Entry
応募する
新人社員研修
Career path
キャリアパス
プロフェッショナルへの道、
その先の未来へ。
EYEVANでは、誰もがプロフェッショナルとして輝ける未来を描くことができます。入社後の成長を約束する手厚い教育制度と、販売職の先に広がる多様なキャリアの選択肢。
あなたの「挑戦したい」という意欲に応える環境が、ここにあります。
Training system
研修制度
成長を約束する教育システム
EYEVANは「2年でプロフェッショナルへ」を育成のテーマに掲げ、体系的な教育システムを構築しています 。
未経験からでも、着実に成長できる環境です。
新入社員研修（約1週間）
眼鏡業界や会社の概要、商品に関する基礎知識など、社会人としての土台を学びます 。
店舗配属・OJT
各店舗に配属後、専任の教育担当者がマンツーマンで指導 。約2年をかけて、全ての業務を高いレベルで遂行できるプロへと育てます 。
継続的な学びの機会
「おもてなし」の精神を徹底するため、EYEVANには販売ノルマが一切ありません 。数字に縛られることなく、「お客様のために、今何をすべきか」だけを純粋に考える 。この環境が、スタッフの自由な提案と、お客様との深い信頼関係を育んでいます。
-
技術勉強会
約3ヶ月ごとに同期が集まり、最新の技術を学びます 。
-
専門研修
デザイナーから直接学ぶ新作勉強会や、福井県鯖江市の生産現場を見学する研修など、専門性を高める機会が豊富です。
-
海外研修
選抜者には、ロサンゼルスやパリでの海外研修プログラムも用意されています 。
-
資格取得支援
国家検定資格である「眼鏡作製技能士」の取得を、会社としてサポートする仕組みがあります 。
入社からの技術習得スケジュール
各店舗の教育担当者をはじめ、本部の人間もしっかりと皆さんをサポートする体制を整えています。
新入社員研修 新入研修
6ヶ月後
ブランドの基礎知識
接客
検品
1年後
調整業務 スタート
レンズ加工 (度なし) スタート
1年半後
レンズ加工 (度あり)スタート
視力測定 スタート
2年後
特殊レンズ加工 スタート
Career path
キャリアパス
販売職の先に広がる、多様なキャリア
店舗での経験は、EYEVANにおける全てのキャリアの礎です。
その先には、あなたの意欲と適性に応じて、複数の道が用意されています。
-
マネジメント職
副店長、店長、そして複数店舗を統括するエリアマネージャーへと、組織を率いるキャリアを目指せます 。
-
スペシャリスト職
接客を極める「セールススペシャリスト」や、加工技術を極める「加工マイスター」の道へ。認定者には特別な手当が支給され、技術の探求を続けられます 。
-
本社職
店舗経験を活かし、営業（9割が店舗出身）、商品企画（デザイナー）、PRなど、ブランドの中枢を担う職種へ転籍が可能です 。
-
独立支援
将来的に自分のお店を持ちたい「一国一城の主」を目指す社員を、会社としてサポートする制度もあります 。
